La Gestión de Recursos Humanos por competencias afronta los desafíos del último siglo que demanda constantemente a los profesionales y a las empresas, contar con conocimientos actuales, que permitan garantizar el éxito organizacional y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. La gestión de recursos humanos por competencias se constituye en un modelo en el que se evalúan las competencias personales específicas para cada puesto de trabajo, favoreciendo el desarrollo de nuevas capacidades por el crecimiento personal de los colaboradores. Estas competencias son entendidas como los comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras. Los responsables de Recursos Humanos y otros profesionales deben afrontar estos retos y desafíos, deben adaptarse y gestionar la complejidad de un entorno global, evitar los enfoques tradicionales y buscar al mejor talento humano, atraerlo y retenerlo. Este curso compuesto de 5 horas académicas, le permitirá descubrir, desarrollar y mejorar las habilidades de conocimiento y del factor humano, consolidando un alto grado de compromiso y confianza para aportar en las decisiones estratégicas de toda compañía o institución. En definitiva, en este curso se proporcionará herramientas indispensables para la gestión del talento humano, sean estos cognitivos, procedimentales y actitudinales.
Propuesta de Valor: CAPACITACIÓN GERENCIAL
Duración: 5 Horas
La inversión incluye: Material de estudio, certificados e impuestos de ley.