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CAPACITACIÓN GERENCIAL

Taller de Data Engagement

Código: TDE-001


Data Engagement es el compromiso de las organizaciones con una cultura de gestión basada en datos. Es insertar prácticas de liderazgo, aprendizaje organizacional, comunicación y motivación e incentivos co-creando experiencias flexibles, innovadoras y ágiles, en línea con el despliegue del Programa de Gobierno de Datos.

Taller enfocado en actividades de gestión de la Cultura y el Cambio mientras se despliega un Programa de Data Governance.

 Propuesta de Valor: CAPACITACIÓN GERENCIAL

 Duración: 6 Horas

Áreas de Conocimiento:
GERENCIALTRANSFORMACION DIGITAL

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   AUDIENCIA


  • El Taller está dirigido a Ejecutivos y Profesionales que tienen un rol activo en la definición e implantación del Gobierno de Datos en sus organizaciones, que pueden estar dentro de las Áreas de Tecnología, Gobierno de datos, Transformación Digital, Negocios, Gestión de Personas y Cultura Organizacional.

   PRE REQUISITOS


  • Se requiere que los participantes estén familiarizados con el Gobierno de Datos.

   OBJETIVOS


  • Ofrecer un espacio de conocimiento, inspiración y networking que revele las metodologías, casos y claves del éxito para impulsar y gestionar el cambio para implantar una Cultura Data Driven en sus organizaciones, mientras se despliegan las actividades de Gobierno de Datos.

   CERTIFICACIÓN DISPONIBLE



  • Certificado emitido por COGNOS.

   CONTENIDO



1. INTRODUCCIÓN A LA CULTURA DATA DRIVEN


2. ACERCA DEL MODELO DE GESTIÓN DE CAMBIO PARA UNA CULTURA DATA DRIVEN


3. EVALUAR LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y SU NIVEL DE PREPARACIÓN PARA EL CAMBIO, FASE DE EVALUACIÓN DATA GOVERNANCE


4. PREPARING FOR CHANGE: CREACIÓN DE ESTRUCTURA DE EQUIPO Y EVALUACIÓN DE PATROCINIO


5. CREAR PLANES PERSONALIZADOS DE COMUNICACIÓN Y PATROCINIO PARA UNA CULTURA DATA DRIVEN DENTRO DEL DESPLIEGUE, FASE DEFINIR DATA GOVERNANCE


6. DEFINIR EL MODELO DE OPERACIÓN DE UNA CULTURA DATA DRIVEN


7. IMPLANTAR UNA CULTURA DATA DRIVEN Y REINFORCING CHANGE, FASE ACTIVAR DATA GOVERNANCE


8. ELABORAR Y PUBLICAR ACTIVIDADES DE GESTIÓN DE CAMBIO PARA UNA CULTURA DATA DRIVEN


9. CREAR PLANES DE COACHING, DE CAPACITACIÓN, LIDERAZGO Y DE MANEJO DE RESISTENCIA



   BENEFICIOS



  • Al finalizar el curso, los participantes tendrán la capacidad de cumplir y realizar actividades de gestión de la Cultura.

   INVERSIÓN



La inversión incluye: Material de estudio, certificados e impuestos de ley.

  • En los cursos presenciales proveemos de una computadora por persona y refrigerios.
  • En los cursos virtuales las plataformas interactivas y acceso al aula virtual de recursos.