Pese a la existencia hoy en día de sistemas avanzados para la gestión de la información de la empresa, muchos de estos sistemas conllevan un elevado coste de implementación y, además, con frecuencia resulta complicado ejecutar tareas simples de uso diario en las que se tratan datos.
Como consecuencia de lo anterior, muchos profesionales utilizan o complementan las funcionalidades de los sistemas corporativos con herramientas como la hoja de cálculo Microsoft Excel, volviéndose ésta fundamental en la gestión de procesos.
Propuesta de Valor: CAPACITACIÓN GERENCIAL
Duración: 16 Horas
1.1. HOMOGENEIZACIÓN DE DATOS:
2.1. INTRODUCCIÓN.
2.2. FACTORES DE PONDERACIÓN EN TABLAS: DEFINICIÓN DE LOS DATOS DE PARTIDA
Y DISEÑO DE LA ESTRATEGIA.
2.3. FACTORES DE PONDERACIÓN EN MATRICES: DEFINICIÓN DE LOS DATOS DE PARTIDA, DE LA TABLA DE PONDERACIONES Y DISEÑO DE LA ESTRATEGIA.
2.4. CONCLUSIONES.
3.1. DEFINICIÓN DE LOS DATOS DE ENTRADA.
3.2. DEFINICIÓN DE LOS DATOS DE SALIDA.
3.3. DEFINICIÓN Y ELABORACIÓN DE LAS RUTINAS DE CÁLCULO:
4.1. FASE 1: PLANIFICACIÓN
4.2. FASE 2: ANÁLISIS Y RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN
4.3. FASE 3: DEFINICIÓN DE LA ESTRATEGIA
4.4. FASE 4: FIJACIÓN DE INDICADORES
4.5. FASE 5: ESTABLECIMIENTO DE INICIATIVAS Y TAREAS
4.6. FASE 6: CONFIGURACIÓN DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
5.1. RETENCIÓN DE TALENTO
5.2. DURACIÓN EN EL PUESTO LABORAL
5.3. ABSENTISMO LABORAL
5.4. PLAZO ENTRE CONTRATO Y CONTRATO
5.6. PLAN DE FORMACIÓN
5.7. RETENCIÓN DE TALENTO
5.8. RETENCIÓN DE TALENTO
5.9. RETENCIÓN DE TALENTO
La inversión incluye: Material de estudio, certificados e impuestos de ley.