El trabajo remoto, es una modalidad de empleo organizada, colaborativa y planificada, que permite trabajar desde el hogar, oficinas compartidas (Coworking) o cualquier lugar diferente a una oficina y en la mayoría de casos no obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos a cumplir.
Duración: 15 Horas
1.1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO REMOTO
1.2. PLATAFORMAS ONLINE Y ESPACIOS DE CO-WORKING
1.3. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO REMOTO
1.4. PRINCIPIOS DE CULTURA DE TRABAJO REMOTO
1.5. HALLAZGOS EN EL PROCESO DE TRABAJO REMOTO
2.1. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS
2.2. DESAFÍOS
2.3. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS
2.4. REFLEXIÓN
3.1. HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS
3.2. TELEPRESENCIA
4.1. LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS
4.2. DISCUSIÓN DE EQUIPO: GERENCIA DEL TRABAJO REMOTO
4.3. DISCUSIÓN DE EQUIPO: PERSPECTIVAS DE LOS TRABAJADORES REMOTOS
5.1. PRÁCTICAS DE FACILITACIÓN
6.1. COMUNICACIÓN ENTRE EQUIPOS REMOTOS
6.2. ROLES EN REUNIONES
6.3. ELMO
6.4. SEÑAS VISUALES
6.5. HOLOGRAMAS
7.1. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS
7.2. TELEPRESENCIA
7.3. RETROSPECTIVAS
7.4. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS
8.1. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
8.2. CONTRATA A UN GERENTE DE OFICINA REMOTA
8.3. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
9.1. HEART OF AGILE
9.2. MODERN AGILE
9.3. VUCA
9.4. MANIFIESTO PARA AGILE HR DEVELOPMENT
9.5. MANIFIESTO DE AGILE PEOPLE
9.6. MANIFIESTO ÁGIL
9.7. ¿QUÉ ES AGILIDAD?
9.8. SCRUM
9.9. PRINCIPIOS
9.10. AUTO-ORGANIZACIÓN
9.11. OBJETIVOS DE LA AUTO-ORGANIZACION
9.12. COLABORACIÓN
9.13. SCRUM TEAM
9.14. AGILE
10.1. RECOMENDACIONES PARA LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
10.2. ¿CÓMO EL PCI DATA SECURITY STANDARD (PCI DSS) APOYA EL TRABAJO REMOTO SEGURO?
11.1. EJEMPLO DE DOCUMENTOS DE TELETRABAJO
11.2. ¿QUÉ ES EL TELETRABAJO?
11.3. EJEMPLOS DE TRABAJO MÓVIL
11.4. LOS HORARIOS DE TELETRABAJO PUEDEN VARIAR, SUJETOS A GESTIÓN DE APROBACIÓN
11.5. BENEFICIOS DEL TELETRABAJO
11.6. FACTORES DE ÉXITO DEL TELETRABAJO
11.7. “¿ES EL TELETRABAJO ADECUADO PARA MÍ?”
11.8. ACERCARSE A TU GERENTE SOBRE TELETRABAJO
11.9. TIPS PARA CREAR UN ACUERDO DE TELETRABAJO
11.10. PREPARÁNDOSE PARA TRABAJAR EN CASA
11.11. PREOCUPACIONES NO EXPRESADAS DEL GERENTE
11.12. RELACIONES DEL TELETRABAJO
11.13. IMPORTANCIA DE LA CONFIANZA
Al finalizar el curso:
La inversión incluye: Material de estudio oficial de CERTIPROF, certificados e impuestos de ley.