COGNOS - Capacitación

Auditor Interno - Sistema Integrado de Gestión (ISO9001, ISO 14001, ISO 45001)

Código: ISO-TRI-P

Un sistema integrado de gestión (SIG) cubre todos los aspectos de la organización, desde el aseguramiento de la calidad del producto e incremento de la satisfacción del cliente hasta el mantenimiento de las operaciones dentro de una situación de prevención de la contaminación y el control de los riesgos de salud y seguridad ocupacional. También cuando existe la necesidad de implementar dos o más normas de gestión es imprescindible integrarlas adecuadamente de forma tal de evitar duplicar información, generar documentación excesiva, evitar el doble registro.

Propuesta de Valor: OTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA

Duración: 8 Horas

Áreas de Conocimiento:

GERENCIAL GESTION DE LA CALIDAD

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AUDIENCIA

Dirigido a los profesionales de empresas que estén implementando un Sistema de Gestión bajo la norma ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
A personas interesadas en obtener la calificación oficial como Auditores de Sistemas de Gestión Integrado; o los interesados en conducir auditorías internas en sus empresas o auditorías a sus proveedores.

PRE REQUISITOS

No tiene requisitos previos.

OBJETIVOS

El objetivo del curso es brindar al participante las herramientas apropiadas para interpretar y auditar los requisitos de Sistemas de Gestión Integrados basados en los requisitos de las Normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015; ISO 45001:2018.

CERTIFICACIÓN DISPONIBLE

Certificado oficial de COGNOS.

CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN DEL CURSO

1.1. INNTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN FUNDAMENTOS INICIO Y EVOLUCIÓN

2. SISTEMAS DE GESTIÓN BASADO EN LA NORMA ISO 39001:2013

2.1. LA NECESIDAD Y BENEFICIOS
2.2. FUNDAMENTOS Y VOCABULARIO
2.3. COMPATIBILIDAD CON OTRAS NORMAS
2.4. CUMPLIMIENTO LEGAL- NORMAS ISO
2.5. ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
2.6. SIETE PRINCIPIOS
2.7. TALLER1: SIETE PRINCIPIOS

3. SISTEMA DE GESTIÓN BASADO EN PROCESOS

3.1. LA PLANIFICACIÓN DEL CICLO PHVA
3.2. DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION BASADO EN ISO
3.3. CONTEXTO Y PARTES INTERESADAS
3.4. LIDERAZGO
3.5. PLANIFICACIÓN
3.6. PROCESOS DE APOYO
3.7. PROCESOS OPERATIVOS
3.8. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
3.9. MEJORA CONTINUA
3.10. TALLER 2: CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN Y PARTES INTERESADAS
3.11. TALLER 3: RIESGO Y OPORTUNIDADES
3.12. TALLER 4: CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN

4. REGISTRO Y CERTIFICACIÓN Y AUDITOR Y COMPETENCIA

4.1. CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN
4.2. CERTIFICACIÓN DE LOS AUDITORES
4.3. COMPETENCIA DE LOS AUDITORES
4.4. CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE LOS AUDITORES
4.5. TALLER 5: EVIDENCIA DE AUDITORÍAS

5. AUDITORÍAS | DEFINICIÓN, PRINCIPIOS Y TIPOS

5.1. DEFINICIÓN DE AUDITORÍA
5.2. PRINCIPIOS DE AUDITORÍA
5.3. TIPOS DE AUDITORÍA
5.4. TALLER 6: RECONOCIMIENTO DE PUNTOS NORMATIVOS

6. EL PROCESO DE AUDITORÍA

6.1. PROCESO DE CERTIFICACIÓN
6.2. PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA
6.3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE AUDITORÍA
6.4. LAS BUENAS PRÁCTICA EN LAS REUNIONES
6.5. TALLER 6: GESTIÓN DE CONFLICTOS

7. PREPARACIÓN PARA LA AUDITORÍA IN SITU

7.1. REVISIÓN DE DOCUMENTO
7.2. PLAN DE AUDITORÍA
7.3. DOCUMENTOS DE TRABAJO
7.4. TALLER 7: REVISIÓN DE DOCUMENTOS Y PLANIFICACIÓN DE AUDITORÍA
7.5. LISTA DE VERIFICACIÓN DE AUDITORÍA
7.6. REVISIÓN DE PROCESO
7.7. TALLER 8: JUEGO DE ROLES Y DESARROLLO DE DOCUMENTOS DE TRABAJO
7.8. RECOLECCIÓN Y VERFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN
7.9. REUNIÓN DE APERTURA
7.10. REALIZACIÓN DE LA AUDITORÍA
7.11. TÉCNICA DE INTERROGATORIO
7.12. EL CONTROL DE LA AUDITORÍA
7.13. LA COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE DE LA AUDITORÍA Y EL AUDITADO

8. REVISIÓN DE AUDITORÍA

8.1. REUNIÓN DE CIERRE
8.2. CONCLUSIÓN DE LA AUDITORÍA
8.3. REDACCIÓN DE NO CONFORMIDADES
8.4. SEGUIMIENTO Y CIERRE
8.5. TALLER 10: REDACCIÓN DE NO CONFORMIDADES
8.6. TALLER 11: DEMOSTRACIÓN DE REUNIÓN DE CIERRE

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