El gerente del centro de soporte es responsable de ejecutar los planes operativos y tácticos de la organización de soporte mientras satisface las necesidades comerciales y de los clientes.
En HDI Support Center Manager, explorará cómo la estrategia del centro de soporte impulsa todo lo que hace el centro de soporte: prestación de servicios, implementación de infraestructura, procesos operativos, gestión de la fuerza laboral y marketing del centro de soporte. Diseñado para gerentes de centros de soporte nuevos y experimentados, este curso ayuda a los gerentes de centros de soporte a satisfacer las demandas operativas y construir un centro de soporte que se alinee con la organización, agregue valor al negocio y cumpla con sus compromisos.
Este curso está diseñado para ayudarlo a prepararse para el examen de certificación HDI Support Center Manager (HDI-SCM). Los instructores refuerzan los conceptos básicos del estándar de certificación y brindan oportunidades de desarrollo de habilidades.
Propuesta de Valor: CAPACITACIÓN GERENCIAL
Duración: 24 Horas
1.1. PASADO, PRESENTE Y FUTURO
1.2. CENTROS DE SOPORTE EXITOSOS
2.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ADMINISTRADOR DEL CENTRO DE SOPORTE
2.2. SU PAPEL COMO GERENTE
2.3. SU PAPEL COMO LÍDER DEL CENTRO DE SOPORTE
2.4. CÓDIGO DE CONDUCTA Y CENTRO DE SOPORTE
2.5. COMUNICACIÓN EFICAZ PARA UN GERENTE
2.6. COMUNICACIÓN ENTRE CULTURAS
2.7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIONES
2.8. MANEJANDO EL ESTRÉS
2.9. GESTIÓN DEL TIEMPO
2.10. CONSTRUYENDO SU EQUIPO
2.11. GESTIONAR EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
3.1. LA PERSPECTIVA ESTRATÉGICA
3.2. CREACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE SU CENTRO DE SOPORTE
3.3. ELEMENTOS CLAVE DE LAS DECLARACIONES DE MISIÓN Y VISIÓN
3.4. EL CENTRO DE SOPORTE COMO EMPRESA
3.5. GESTIÓN FINANCIERA DE TI
3.6. CUANTIFICACIÓN DE COSTOS
3.7. MÉTRICAS, PUNTOS DE REFERENCIA Y KPI: UNA INTRODUCCIÓN
4.1. ¿CÓMO SE DETERMINA LA INFRAESTRUCTURA DEL CENTRO DE SOPORTE?
4.2. MÉTODOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
4.3. INFRAESTRUCTURA DE TELEFONÍA
4.4. SISTEMAS DE GESTIÓN DE SERVICIOS
4.5. TECNOLOGÍAS DE AUTOCURACIÓN
4.6. SELECCIÓN DE LA TECNOLOGÍA DE SU CENTRO DE SOPORTE
5.1. FUNDAMENTOS DE LOS PROCESOS DEL CENTRO DE SOPORTE
5.2. GESTIÓN DEL NIVEL DE SERVICIO
5.3. SLA, OLA, SOP Y UC
6.1. SOPORTE Y RESTAURACIÓN
6.2. CONTROL Y LIBERACIÓN
6.3. ENTREGA DE SERVICIOS
7.1. EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS DEL CENTRO DE SOPORTE
7.2. RECOPILACIÓN, ANÁLISIS Y REVISIÓN DE DATOS
7.3. PROGRAMAS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
7.4. MEDIR LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
7.5. MEJORA CONTINUA
7.6. HERRAMIENTAS Y MÉTODOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
8.1. GESTIÓN DE PERSONAS
8.2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
8.3. DOTACIÓN DE PERSONAL
8.4. ABASTECIMIENTO
8.5. RECLUTAMIENTO
8.6. RETENCIÓN
8.7. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
8.8. DESARROLLO PROFESIONAL
8.9. ENTRENAMIENTO
8.10. CAPACITACIÓN
9.1. ¿POR QUÉ COMERCIALIZAR EL CENTRO DE SOPORTE?
9.2. BENEFICIOS DE COMERCIALIZAR EL CENTRO DE SOPORTE
9.3. DESAFÍOS DEL MARKETING DEL CENTRO DE SOPORTE
9.4. CÓMO COMERCIALIZAR EL CENTRO DE SOPORTE
9.5. OPORTUNIDADES DE MARKETING
La inversión incluye: Material de estudio, certificados e impuestos de ley.