Service Desk es un servicio de TI principal dentro de la disciplina de administración de servicios de TI (ITSM), tal como se define en la Biblioteca de infraestructura de tecnología de la información (ITIL). Su objetivo es proporcionar un único punto de contacto (“SPOC”) para satisfacer las necesidades de comunicación de los usuarios y el personal de TI. Pero también para satisfacer los objetivos del cliente y del proveedor de TI. “Usuario” se refiere al usuario real del servicio, mientras que “Cliente” se refiere a la entidad que está pagando el servicio.
Sobre la base de los estándares internacionales, la Certificación Profesional Service Desk Leader está diseñada para líderes y supervisores de mesa de servicio aspirantes y existentes que deseen desarrollar su comprensión de las mejores prácticas de gestión de mesa de servicio y cómo ejecutar operaciones de soporte efectivas.
El propósito de esta certificación es demostrar que el profesional tiene una comprensión práctica de cómo debe funcionar la mesa de servicio en una organización, para contribuir a mejorar el flujo de trabajo en áreas de soporte y atención al cliente; y dar cumplimiento a los acuerdos (SLA).
Duración: 20 Horas
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.1. PROPÓSITO Y OBJETIVOS DE UNA MESA DE SERVICIO
1.2. CARACTERÍSTICAS DE UNA BUENA MESA DE SERVICIO
1.3. DESAFÍOS DE UNA MESA DE SERVICIO
1.4. MEJORES PRÁCTICAS PARA LA MESA DE SERVICIO
2.1. CARACTERÍSTICAS DE LOS CANALES DE COMUNICACIÓN
2.2. DESAFÍOS DE LOS CANALES DE COMUNICACIÓN
3.1. ROLES Y RESPONSABILIDADES
3.2. CAMBIO ORGANIZACIONAL
3.3. CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO
3.4. IMPORTANCIA DE LOS ROLES EN DISTINTAS ÁREAS DE LA EMPRESA
4.1. MODELOS DE SOPORTE DE UN ANS
4.2. ESQUEMA FUNCIONAL DE UN ANS
4.3. TIPOS DE MESA DE SERVICIO
5.1. ITIL Y LA MESA DE SERVICIOS
5.2. GESTIÓN DE INCIDENTES
5.3. GESTIÓN DE SOLICITUDES
5.4. GESTIÓN DE PROBLEMAS
5.5. GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
5.6. GESTIÓN DE CONFIGURACIÓN
5.7. GESTIÓN DE NIVELES DE SERVICIO
5.8. CONTROL DE CAMBIOS
5.9. GESTIÓN DE MONITOREO Y EVENTOS
6.1. COMPONENTES DE UN SLA
6.2. MEDICIONES EN LA MESA DE SERVICIO
6.3. FEEDBACK Y COMENTARIOS
7.1. RECLUTAMIENTO, INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN
7.2. DESARROLLO DE EQUIPO Y MOTIVACIÓN
7.3. MANEJO DEL ESTRÉS
La inversión incluye: Material de estudio, certificados e impuestos de ley.